De Sint stond deze koude winter eens extra stil,
of wat hij zo dagelijks doet nog wel is wat hij wil.
Hij voelde minder energie en passie van weleer,
en liep tegen dezelfde dingen aan, keer op keer.
Lag het aan de Pieten, aan december, of aan zijn staf?
niets van dat alles, werd snel duidelijk en Sint stond paf.
Sint legde de situatie op aanraden bij coachpiet neer,
die wees hem op de eigen verantwoordelijkheid dit keer.
Dat Sint zelf initiatief nam, deed de coachpiet genoegen,
dat maakt het coachen naar inzicht veel minder zwoegen.
Door het stellen van de juiste vragen, zo zou blijken,
kon de Sints automatische gedachten en gevoels herijken.
Eerst werd een hoofddoel voor de 4 a 6-delige coach-cyclus gesteld,
coachpiet en Sint namen er de tijd voor, tot het helder was opgesteld.
Wat wilde de Sint aan het einde van de cyclus bereiken?
Hij wenste o.a. met een open mind naar voren te kijken.
Coachen naar inspirerende, motiverende en 'bewogen' doelen,
dat zou de coachpiet met bewustzijns coaching bedoelen.
Elke sessie werd via Skype of live volgens een structuur 'gewerkt',
alles mocht in het licht van het doel op tafel, niets was beperkt.
Per keer werd het resultaat voor de sessie door Sint ingebracht,
en telkens bleek dat het er was - via een omweg, dikwijls onverwacht.
Coachpiet onthield zich van eigen kennis, mening of kritiek over zaken,
Sint had dus vooral en alleen met zichzelf te maken.
Naast vragen kan ieder antwoorden in het ieders bewustzijn ontdekken,
en kon coachpiet een krachtig gevoel van eigenwaarde bij Sint opwekken.
Vragen als: "Wat is er nodig om..... ?" en "Kun je de mogelijkheid overwegen dat...?"
keerden terug, en Sint riep dan ook meer dan eens: 'ahhh, zooo zit dat'.
Energie die met erkenning, loslaten of besluit vrijkwam maakte grote indruk,
ja, sinds bewustzijnscoaching creert de Sint bewust zijn eigen geluk.
