Initiatief nemen wil zeggen: uit eigen beweging, zonder aansporing van iemand anders, actie ondernemen of actie in gang zetten, in plaats van af te wachten.
Als je initiatiefrijk bent dan signaleer je kansen en problemen, doe je voorstellen en draag je oplossingen aan, of onderneem je zelf actie. Je verzamelt relevante informatie en gaat weloverwogen te werk.
Wat gebeurt er met je, wanneer een vriend of collega een initiatief neemt en jou daarbij betrekt? Ben je direct enthousiast en ga je er voor 100% voor? Sta je eerst stil bij wat het betekent voor jou? Geef je aan onder welke voorwaarden je erin meegaat? Zeg je ja, maar bedoel je eigenlijk nee?
Merk nu het verschil met wanneer je zelf het initiatief op je werk, in de privesfeer of voor jezelf zou hebben genomen. Het laatste gaat meestal gepaard met gedrevenheid, natuurlijke energie en zin en ruimte om het te verwezenlijken. Klopt dat?
Dit onderscheid is de reden dat in een coach-coachee relatie het initiatief bij jou moet liggen. Door zelf de eerste stap te zetten, creeer je direct betere omstandigheden om inzichten te krijgen en veranderingen in gang te zetten. En vanuit die houding kan ik als coach je bijstaan om de door jou gewenste resultaten te realiseren.
